L’effet Dunning-Kruger est un biais fascinant qui explique pourquoi les personnes les moins compétentes tendent à surestimer leurs capacités. Aujourd’hui, nous allons explorer ce phénomène et voir comment il influence les dynamiques de groupe.
Innovation Pédagogique et transition
Une initiative de l'Institut Mines-Télécom avec un réseau de partenaires
Des biais et des groupes #3 : l'effet Dunning-Kruger
Un article repris de http://cornu.viabloga.com/news/des-...
Licence : Pas de licence spécifique (droits par défaut)
Répondre à cet article
Suivre les commentaires :
|
