Point d’étape du groupe Communs et Comptabilité sur l’expérimentation C.A.R.E.

Le 13 mars 2024, la réunion trimestrielle du groupe communs et comptabilité a été consacrée à partager avec le groupe les premiers résultats du travail de capitalisation mené entre les 3 structures expérimentatrices : la Fabrique de l’emploi Loos et Tourcoing, Actypoles Thiers et l’école Etre d’Alenya.

Cette présentation a mis en lumière les diverses méthodes d’expérimentation mises en œuvre, de faire un tour d’horizon sur les premiers résultats et enseignements et de partager un premier niveau de questionnements.

Vous trouverez la présentation détaillée et le compte-rendu des échanges ici.

Les structures expérimentatrices

Les établissements à but d’emploi Actypoles Thiers et La Fabrique de l’emploi (Loos) ont été créées en 2017 et font partie du projet « Territoires Zéro Chômeurs de Longue Durée ».

L’école Etre Alenya appartient au réseau des écoles ETRE qui a pour ambition d’accompagner des jeunes « décroché.es » du système scolaire pour les aider à construire un projet professionnel autour des métiers de la transition écologique.

Les deux premières structures ont débuté la démarche d’expérimentation de la méthode de comptabilité C.A.R.E. il y a plusieurs années, plus récemment pour l’Ecole ETRE.

Les premiers enseignements

L’expérimentation est encore en cours à différentes étapes pour les 3 structures, elle a d’ores et déjà apporté des enseignements d’ordres différents.

En voici quelques-uns :

– Les premières phases de la méthode ne relèvent pas de l’expertise comptable. Son appropriation s’est faite par des non-expert.es.

– L’identification de deux types de dettes : contractée car générée par l’organisation (dette au sens de C.A.R.E.) et remboursée via des actions de préservation ; héritée car générée par d’autres entreprises, par la société, par les difficultés personnelles.

– Le fait de rendre visibles cette dernière dette et les actions de restauration qui contribuent à son remboursement modifie le regard porté sur le rôle des organisations concernées et la nature de la contre-partie financière qu’elles reçoivent pour ces actions (voir « Horizons publics », mars 2022).

– Un diagnostic social et un plan d’actions viennent en support à l’intégration comptable des actions de préservation.

Les éléments stabilisés

Certains éléments ont été stabilisés dans la méthode suivie par le groupe Communs et Comptabilité à travers ces 3 expérimentations, comme :

• Rendre visible par cette méthode le fait que la fabrication des données comptables relève de normes conventionnelles qui peuvent être mises en débat ;
• Les différentes dimensions du capital humain ;
• La co-construction du diagnostic et des actions de préservation.

Des outils et méthodes :

• Analyse des capitaux humains par groupe de pairs ;
• Grille d’analyse à adapter à chaque contexte ;
• Définition des états de référence de manière conventionnelle ;
• Intérêt d’un comité de pilotage qui fait le lien avec la gouvernance.

L ‘expérimentation continue et permettra d’approfondir et préciser notamment l’utilisation du croisement des savoirs dans la définition des capitaux humains, la temporalité des actions / de la dette ou encore la reproductibilité de la méthode pour réaliser le bilan annuel.