J’en ai assez d’entendre que le e-learning n’est pas suffisant pour apprendre ?
Et alors on ne fait rien et on critique.
Dans un monde où la valeur rare est le temps, comment peut-on encore rester sur ce type de position ?
Nous sommes tous déjà digitalisés. Qui peut se passer de son téléphone portable ? Qui n’a jamais posé une question sur google ? Qui ne profite pas des communautés quand il cherche sur tripadvisor le meilleur hôtel pour son projet de voyage ?
Qui ne veut pas aller vite ? gagner du temps ?
Bien sûr ,vous voulez du contact humain. Mais qui vous a dit que le e-learning était sans contact ?
La digitalisation (…)
Innovation Pédagogique et transition
Une initiative de l'Institut Mines-Télécom avec un réseau de partenaires
MissL&D
Articles de cet auteur (8)
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La face caché du digital learning
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Les chatbots, une révolution technologique à notre service ?
Un assistant virtuel qui va transformer nos façons de vivre, d’apprendre, de travailler ?
J’ai toujours été passionnée par l’innovation, les robots, l’intelligence artificielle … Depuis quelques mois j’entends parler de chatbots. Au sommet Amazon Re-invent à Las Vegas, on m’a même proposé d’en mettre un en place pour notre service RH.
Savez-vous que + de 33000 chatbots Messenger ont été créés depuis 2016 ?
Le livre blanc « Tout comprendre des chatbots » nous livre quelques éléments chiffrés qui montrent l’importance de l’évolution des chatbots.
55% des internautes utilisent l’instant messaging au quotidien. Le messaging et les (…) -
Et si la Formation se prenait au jeu ?
Gamification, serious game, game based learning, immersion…A quoi ça sert ?
Aujourd’hui, quand on travaille dans la formation, on nous parle de gamification, de serious game, d’immersion. Mais que cache réellement ces termes ?
Le marketing a été un des pionniers à appliquer les techniques de gamification à son activité. Le développement des jeux vidéo ne se dément pas aujourd’hui. Qui ne joue pas sur son portable ? L’univers du jeu s’est démocratisé et n’est plus seulement réservé aux gamers.
La publicité utilise ces techniques : la publicité in game, c’est annoncer dans un jeu vidéo. L’advergame est plus complexe ; c’est un jeu qui (…) -
Nouveau rebondissement pour la formation
La loi penicaud est-elle une opportunité pour le métier de la formation ?
Le métier de la formation est un bon exemple de ce qui peut arriver à l’ensemble des professions.
Entre la nouvelle loi formation et les conséquences de la transformation digitale, c’est tout l’écosystème qui est bouleversé .
La formation française a été touchée par des réformes successives très liées aux régimes politiques en cours . La loi Delors a rendu la formation une affaire de financement et à fait perdre petit à petit sa fonction originelle d’apprentissage. Réinventer le métier de responsable formation
Marc Denenry parle de BIG BANG dans son article (…) -
Dossier Travailler Autrement #4 :Et vous, est-ce que vous travaillez déjà avec l’IA ?
Comment l’IA va bouleverser nos façons de travailler ?
Ma mission principale aujourd’hui en tant que Learning & Development ?
Engager les collaborateurs à apprendre, à évoluer, à se développer pour faire face aux transformations de fond qui boulversent notre monde.
Quand je dévore articles, vidéos, Tedx, émissions sur l’Intelligence Artificielle et ses effets, et que je découvre de nouvelles innovations techniques, je me retrouve parfois en pleine science-fiction.
Quand je creuse en cherchant les avis d’experts très différents tels que Bill Gates , Elon Musk, Stephen Hawking, Jean Michel Ganascia ,J’ai vraiment envie d’en (…) -
Comment les innovations en digital learning accompagnent la transformation de la formation ?
Retour sur le showcase du Digital Learning Day du 24 juin 2016
J’ai pu participer au Showcase organisé lors du Digital Learning Day. Pour démarrer la rentrée, voici une petite synthèse de cette expérience enrichissante !
Je n’avais jamais participé à ce type d’exercice. C’est, sans aucun doute, un vrai challenge pour les pitcheurs !
Quelle est l’idée ? Durant une journée l’IL&DI, organisateur de cet évènement, a réuni des fournisseurs du monde de la formation numérique face à des utilisateurs potentiels, Directeurs formation et développement, Responsables d’académie d’entreprise… Ceci afin de permettre d’avoir une vue d’ensemble (…) -
Formation centrée utilisateur : mais cela veut dire quoi ?
Et si la formation connaissait, elle aussi, sa révolution du service ?
Et Vous ? Avez-vous aussi entendu que la transformation digitale rimait avec « user centric » ? Dans la langue de Molière, on dirait plutôt centré utilisateur, centré apprenant, centré consommateur en fonction des domaines !
Mais, pour nous qui travaillons dans le secteur du Learning and Development, ça veut dire quoi exactement ?
Est-ce que vous vous demandez aussi comment vous allez bien pouvoir créer une université digitale qui a du sens, mais, qui produit aussi de la performance ? De mon point de vue, mettre en place une université digitale ne signifie pas (…) -
Et si les RH passaient à l’ère de l’expérience collaborateur ?
Les Rh au coeur d’une transformation digitale réussie ?
L’émergence du digital provoque des changements indéniables dans nos vies personnelles et professionnelles. Le 20ème siècle a bouleversé nos vies avec l’ère industrielle puis l’ère du service. Le 21ème siècle nous projette dans l’ère de la connaissance et de l’expérience ! Ces bouleversements semblent arriver de plus en plus vite et devenir notre quotidien.
Mais de quoi s’agit-il ? Etes-vous devenu familier de l’« UX » ? ou User eXperience ?
C’est un terme qui impacte tous les métiers.
Dans le tourisme par exemple, connaissez-vous le « tourisme expérientiel » ? Vous enfilez (…)
