Coop des communs : un groupe de travail sur "le sens du travail en questions"

Interpellée par une tribune de Pierre-Yves Gomez dans Le Monde, évoquant « le travail mis à distance par les comportements et les attentes des nouvelles générations », la Coop des Communs a décidé de mettre en place un groupe de travail chargé d’explorer les nombreuses facettes de cette question. Nous en avons identifié quatre qui nous semblent interdépendantes (cf. la note synthétisant la problématique telle que les initiateurs du groupe l’ont posée). 

Qu’est ce qui fait sens aujourd’hui de travailler pour une entreprise – qu’elle soit conventionnelle ou de l’ESS ? Qu’est-ce qui donne le sentiment du pouvoir d’agir ?

Dans ce contexte, les engagements éthiques, les choix d’organisation du travail (verticale/horizontale), la question du pouvoir (pouvoir de la hiérarchie mais aussi pouvoir d’agir des salariés) et de la gouvernance, la considération des métiers et des savoir-faire, la reconnaissance de l’engagement, la révolution numérique et l’arrivée de l’IA, méritent d’être interpellés… 
Et dans tout cela, quel est encore le rôle des corps intermédiaires ?
Le groupe de travail composé à la fois de praticiens et de chercheurs, envisage de proposer à un échantillon d’une quinzaine de structures un format d’échanges réciproques susceptible de nourrir l’observation tout en répondant aux préoccupations concrètes des entreprises.
Si vous êtes intéressés, merci de prendre contact avec Bernard Brunet.